山東調(diào)水公司工會舉辦第八期“捐讀一本書,講好一心得”讀書分享活動
發(fā)布時間: 2025-04-23
書籍用童話的外殼包裹了嚴肅的心理學內(nèi)核,教會我們用自我覺察打破焦慮與抑郁的循環(huán)。分享會重點挖掘了書籍對職場人的現(xiàn)實啟示。針對職場關系中的焦慮情緒,通過書中“人生四象限坐標”模型,解析“過度討好”“指責型溝通”等模式的負面影響,并提出“校準坐標”的解決方案:在跨部門協(xié)作中建立“我好-你好”的平等對話,在向上管理中運用“成人自我狀態(tài)”避免情緒化反應,在壓力情境下通過“時空切割法”拆分事件階段以增強掌控感。還演示了通過“認知重構的雙列表法”將消極思維轉化為建設性行動,幫助掌握從“心理耗竭”到“理性破局”的思維切換技巧。
“真正的職場成長,始于對自我心理模式的覺察與重構?!贝舜畏窒頃粌H讓經(jīng)典心理學讀物成為員工成長的“工具箱”,更為公司打造高心理韌性的團隊文化注入新動力。(韓婕 供稿)